Per molti anni, una manciata di persone ha postulato che coloro che controllano l'industria, la finanza e i governi siano essenzialmente le stesse persone - una sorta di cabala che, nel corso delle generazioni, ha consolidato le loro relazioni al fine di ottenere maggiore ricchezza e potere, pur facendo sistematicamente cose sempre più difficili per l'esistenza del libero mercato.
Ma perché dovrebbe essere così? Sicuramente, i leader aziendali sono più ardentemente capitalisti di chiunque altro?
Ebbene, in superficie, potrebbe sembrare sensato, ma una volta raggiunta una posizione di potere significativa, coloro che l'hanno raggiunta riconoscono che, poiché hanno già raggiunto la vetta, la preoccupazione principale cambia. Da quel momento in poi, la preoccupazione principale diventa la certezza che nessun altro è in grado di salire così in alto come loro.
A quel punto, si rendono conto che il loro sforzo principale deve essere una spinta verso il corporativismo - la fusione del potere tra governo e imprese.
Questo è un matrimonio naturale. Il mondo politico è parassitario. Si basa su un flusso continuo di finanziamenti. Il mondo delle grandi imprese è uno studio sull'esclusività: la capacità di impedire che i pretendenti al trono si alzino. Quindi, le grandi imprese forniscono i soldi; il governo fornisce una legislazione protettiva che garantisce la preferenza per coloro che sono al vertice.
Nella maggior parte dei casi, questa seconda metà dell'equazione non significa un monopolio per una sola società, ma un monopolio per una cabala, un gruppo d'élite di società.
Questa relazione corporativa ha radici profonde negli Stati Uniti, risalenti a più di cento anni fa. Fino ad oggi, quelle famiglie d'élite che hanno preso il controllo del petrolio, dell'acciaio, delle banche, dei veicoli a motore e di altre industrie un secolo fa, hanno presto creato un'acquisizione di istruzione superiore (università), salute (Big Pharma) e "Difesa" (i militari- complesso industriale).
Attraverso la legislazione, gli Stati Uniti sono stati poi trasformati per garantire che tutti questi interessi fossero soddisfatti, creando generazioni sia di controllo che di profitto.
Naturalmente, "profitto" non dovrebbe essere una parola malvagia, ma sotto il capitalismo clientelare diventa un abominio - una distorsione del libero mercato e la morte dell'economia del laissez faire.
Certamente, questo tipo di collettivismo non è ciò che Karl Marx aveva in mente quando sognava ad occhi aperti un paradiso dei lavoratori in cui i leader aziendali conservassero tutti i rischi e le responsabilità di creare e costruire imprese, mentre i lavoratori avevano l'ultima parola su come le entrate verrebbero distribuiti agli stessi lavoratori.
Il signor Marx non è riuscito a essere abbastanza obiettivo da capire che se il creatore di affari si fosse preso tutti i rischi e le responsabilità ma avesse rinunciato alla capacità di decidere cosa fosse successo alle entrate, non si sarebbe mai preoccupato di aprire un'attività. Anche un ragazzo lustrascarpe rifiuterebbe tale idea e sceglierebbe di andare in sussidio, piuttosto che lavorare.
Il signor Marx cercò più di abbattere coloro che avevano successo che di sollevare quelli che non lo erano, tuttavia creò inconsapevolmente una nuova idea - il collettivismo aziendale - in cui le stesse persone che cercava di svilire usavano l'appello della retorica collettivista per sminuire sia il libertà e ricchezza del lavoratore medio.
In superficie, questa potrebbe sembrare una vendita difficile - portare hoi polloi nella rete - ma in realtà è abbastanza facile ed è sempre stato efficace.
Il Nuovo Ordine di Hitler era un tale costrutto: la promessa di riportare la Germania alla grandezza e il popolo tedesco alla prosperità attraverso leggi sempre più draconiane, guerre e una porta girevole economica tra governo e industria.
Ovviamente era necessario un grande afflusso di capitali - miliardi di dollari - e questo è stato fornito con entusiasmo dall'industria e dalle banche statunitensi. I capi delle banche di New York non solo finanziarono l'industria nazista; famiglie come Ford, Rockefeller, Morgan, ecc. sedevano nei consigli di amministrazione delle società tedesche.
Lo sforzo nazista fallì, poiché sottovalutarono la volontà russa di combattere fino alla morte. (L'ottanta per cento di tutte le morti dell'esercito tedesco furono dovute alla campagna di Russia.)
Ma quelli di New York sono stati in grado di riorganizzarsi ed essere i primi in coda per la ristrutturazione dell'industria tedesca dopo la guerra e, alla fine, hanno profittato profumatamente.
Ma, cosa più significativa, l'idea del collettivismo corporativista non è morta. Anche prima della guerra, lo stesso gruppo di famiglie e aziende aveva elaborato il piano per il New Deal di Franklin Roosevelt.
Il signor Roosevelt era un uomo tinto di lana di Wall Street e direttore delle banche di New York. Negli anni '30 e all'inizio degli anni '40, come presidente, creò una porta girevole che favoriva le grandi società, mentre l'americano medio veniva consapevolmente mantenuto al livello di sussistenza attraverso i diritti del governo.
La truffa ha funzionato. Gli americani miopi non solo erano grati; lo deificarono per questo.
Allo stesso modo, New Frontier di John Kennedy ha cercato di rivitalizzare il concetto, così come Great Society di Lyndon Johnson: dare ai piccoli diritti che li mantengano piccoli. Tassare le piccole imprese e creare un flusso di dollari delle tasse alle industrie d'élite, che, a loro volta, forniscono favori monetari alla classe politica.
Il Green New Deal è solo l'ultimo schema collettivista aziendale sulla lista.
Il collettivismo aziendale può essere definito come un sistema in cui i pochi che detengono i monopoli legali della finanza e dell'industria ottengono un controllo prevalente su tutti gli altri e, così facendo, estraggono sistematicamente ricchezza da loro.
Oggi, questo sistema è diventato così raffinato che, sebbene l'americano medio abbia una TV a schermo piatto e uno smartphone costoso, non può raccogliere 400 dollari per coprire un'emergenza che si verifica nella sua vita. È, per tutti gli scopi pratici, continuamente in bancarotta, ma ancora funzionante in un'esistenza simile a uno zombi di continua dipendenza.
Questo, in superficie, potrebbe non sembrare poi così pericoloso, ma coloro che non possono comprare la via d'uscita da una piccola emergenza sono facilmente controllati. Basta creare un'emergenza come un uber-virus e questo fatto verrà chiarito rapidamente.
Per massimizzare la compliance in una popolazione, massimizzare la loro dipendenza.
Come affermato sopra, questo sforzo è in atto da generazioni. Ma ora sta raggiungendo un crescendo. Ora è a regime nella maggior parte dell'ex Mondo Libero e coloro che tengono le fila sono pronti per un importante passo avanti nel collettivismo aziendale.
Nel prossimo anno assisteremo a cambiamenti drammatici che appariranno a un ritmo vertiginoso. Controlli sui capitali , controlli sulla migrazione, controlli sui movimenti interni, aumenti fiscali, confisca di beni e rimozione di diritti "inalienabili" entreranno tutti in vigore - così rapidamente che prima che la popolazione possa anche cogliere le ultime restrizioni, ne verranno accumulate di nuove. .
Man mano che ciò si svolgerà, assisteremo all'erosione dello stato-nazione. I controlli verranno dalle autorità globali, come l'ONU, l'FMI e il WEF. Le organizzazioni che non hanno autorità formale sulle nazioni chiameranno sempre più i colpi e la gente si chiederà come questo sia possibile. I funzionari eletti diventeranno sempre più semplici uomini di borsa, facendo gli ordini di una classe dirigente non eletta.
I cambiamenti che avranno luogo non saranno dissimili da una coperta gettata sull'umanità.
La domanda allora sarà se: a) cedere a questa forza, b) combatterla e molto probabilmente caderne vittima, oppure c) cercare un mezzo per cadere fuori dal perimetro della coperta.
Scritto da Jeff Thomas tramite InternationalMan.com
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